【搶購】奧修談禪師南泉普願：靈性的轉折~必看好書

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佛性始終跟隨著你，那是你的本質，
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將祂活出來，活在你的行住坐臥中，
當你每一個行動、每一個姿態、
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你就到家了。最近流行產品省荷包大力推薦有一天南泉正在洗衣服，正巧有一名和尚經過。這名和尚看到南泉沈浸其中，很驚訝地說：「師父，你還沒擺脫『這個』嗎？」南泉舉起溼答答的衣服，論道：「對『這個』你又能如何？」南泉總是能為任何情境帶來莫大的洞見。這段插曲本來和洗衣有關，但現在完全變調了，變成一個「如是」的問題。你無法對「這個」做什麼，「這個」意謂著當下。南泉師父是說：「我洗著衣服、同時觀照著。除此之外，你還能對當下做什麼？」南泉是禪師馬祖道一最重要的弟子之一，被讚譽其「獨超象外」。在菩提達摩之後，南泉可謂靈性的另一個轉折，彰顯了「凡聖本一家」的門徑，強調物質與精神本是一體。他為禪門開啟了更寬廣的多樣性，帶來更豐富的面向。作者簡介奧修(Osho)奧修是二十世紀最具知名度、也最具爭議性的一位靈性大下殺師。一九三一年出生於印度，從小就堅持要親身去經驗真理，是一個叛逆而獨立的靈魂，飽覽群書、辯才無礙，以優異的成績畢業於印度沙加大學哲學系，並在傑波普大學擔任了九年的哲學系教授。之後奧修周遊印度各地，公開挑戰一切既有的宗教、社會和政治傳統，當時在印度擁有毀譽參半的名聲。但今日則被印度的＜週日午報＞（Sunday Mid-Day）與甘地、尼赫魯、佛陀等並列為改變印度命運的十位人物之一。一九七四年在印度孟買東南方的普那(Poona)創建了「普那國際靜心中心」，吸引了大批的西方年輕人及世界各國的求道者前來體驗靜心與轉化。他不屬於任何傳統或教派，他從東西方哲學精華中，提煉出對現代人靈性追求具有意義的訊息，並發展出獨特的靜心方法，能協助現代人加速內在的蛻變。一九九○年奧修離開了他的身體，但種種的教誨與啟示以文字的力量更廣為流傳，他對門徒及求道者的演講已被錄製成六百多種書，翻譯成三十多國文字。在台灣，閱讀奧修的文字協助了許多追求靈性及心靈成長的人士打開了一扇意識之窗，每年前往普那國際靜心中心短期進修、體驗治療課程的人不斷增加。奧修國際資訊中心網址：www.osho.com

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  作者： 奧修OSHO   
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• 譯者： 陳明堯/譯
• 出版社：生命潛能   
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• 出版日期：2005/06/01
• 語言：繁體中文

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

炸雞員工嘆30K難徵人　待遇曝光…網傻眼：完全不考慮
許多雇主開出的徵人條件，不免跟應徵者期望的有所落差，產生「好工作難找網友開箱介紹網購達人，老闆徵不到人」的窘境，就有1名連鎖炸雞店的女員工抱怨，自己因為地點離家近，薪水也合理，才做這份工作，但老闆就是徵不到人，害她做的很累；不過其他人一看完工作待遇，立刻發現背後原因，直呼「妳這薪水會被笑啊」。

原PO在臉書社團「爆怨公社」提到，自己是炸雞店員工，因為離家超近，時間能配合，薪水也在接受範圍，但最近有同事辭職，讓她做的很辛苦，詢問老闆才知道原來是徵不到人，才想說貼到網上碰碰運氣。

只見她PO出的員工待遇，「月休4天(另外4天用加班算)，健保就業保險都有，上班時間17到01，都有2個人上班，平均1個月薪水都有3萬以上」。她補充，「忙的時候的確很忙，但空閒時，只要事情做好，坐著休息滑手機都可以」，無奈都沒人來應徵，「為什麼就是這樣難找到人呢？真的是薪水太少嗎？」


網友看到店家開出的待遇，紛紛卻步喊道，「時間到01，收完下班可能要0130了…高溫又熱…薪資3萬有點低」、「難怪我朋友寧願去加工區上班」、「 小夜班薪水太少才休4」、「『沒客人可以休息滑手機』，其實不算『休息時間』，因為隨時都需要準備迎接客人」、「看到休4天，完全跳過不考慮」、「重點是17上到凌晨01，有家庭的沒家庭生活，沒結婚的也沒時間把妞，確實不太優」。

 機師罷工第4次協商 王國材：結論做為團協參考

華航與桃園機師工會華航分會勞資雙方座談會協商，今天進入機師升訓等訴求座談，主持的交通部次長王國材會中確定座談決議，將做為雙方簽定團體協約的參考，並且不能踰越此一範圍。（李明朝報導）

參與協商的華航代表之一單姓女經理昨天（13號）在座談過程中身體不適，今日再度出席協商，交通部次長王國材關切問候，同時，適逢西洋情人節，王國材在座談會前，比喻勞資關係也像情人關係，偶爾會有小吵架，甚至大吵架，最終互相愛著對方，永浴愛河。

座談會前，華航出席代表針對工會一名陳姓會員代表在電子媒體發表對華航不實發言，認為對中華航空飛安形象傷害非常深刻，嚴正聲明，將對陳姓會員代表所有言論責任，如代表工會，會保留所有法律追訴權利。如個人的話，也會對個人適度法律追訴權利。

工會理事長李信燕認為會員代表他的言論符合工會法或活動的話是得到工會法保護。

李信燕也提到協商達成共識，前提走到團體協約，

華航代表則說介定在說明會，最後，王國材表示座談結論當作勞資雙方彼此的承諾，今日所提決議，當作團體協約參考，不能逾越太多或逾越此一範圍。

隨即雙方進入第二項機師升訓等議題。

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